Palo Alto, California.- Meta Platforms, matriz de Facebook, anunció ayer que suprimirá 10.000 puestos de trabajo, apenas cuatro meses después de haber despedido a otros 11.000, lo que la convierte en la primera gran empresa tecnológica en anunciar una segunda ronda de despidos masivos.
"Esperamos reducir el tamaño de nuestro equipo en unas 10.000 personas y cerrar unas 5.000 vacantes más que aún no hemos contratado", dijo el presidente ejecutivo, Mark Zuckerberg, en un mensaje a la plantilla.
Los despidos forman parte de una reestructuración más amplia de Meta, en la que la empresa reducirá su estructura organizativa, cancelará proyectos menos prioritarios y reducirá sus tasas de contratación. La noticia hizo subir las acciones de Meta un 2% en las operaciones previas a la comercialización.
La medida subraya el impulso de Zuckerberg para convertir 2023 en el "Año de la Eficiencia", con recortes de costos prometidos de 5.000 millones de dólares, hasta situar los gastos entre 89.000 millones y 95.000 millones de dólares.
El deterioro de la economía ha provocado una serie de recortes masivos de empleo en las empresas estadounidenses: desde bancos de Wall Street como Goldman Sachs y Morgan Stanley hasta grandes empresas tecnológicas como Amazon.com y Microsoft.
La industria tecnológica ha despedido a más de 280.000 trabajadores desde principios de 2022, de los cuales cerca del 40% se han producido este año, según el sitio de seguimiento de despidos layoffs.fyi.
Meta, que está invirtiendo miles de millones de dólares en la construcción de este metaverso futurista, ha tenido que hacer frente a la caída del gasto en publicidad de las empresas que se enfrentan a la alta inflación y al aumento de los tasas de interés.
Los objetivos del ajuste masivo son, en palabras de Zuckerberg, convertir a la compañía en “una empresa tecnológica mejor y mejorar los resultados financieros en un entorno difícil”. El fundador y consejero delegado de Meta sostiene: “Esperamos poder ejecutar nuestra visión a largo plazo. Va a ser difícil, pero no hay forma de evitarlo”.
En la comunicación a la empresa, Zuckerberg reconoce que la idea de los próximos cambios organizativos crea incertidumbre y estrés, en una coyuntura económica de por sí inquietante. “Mi esperanza es llevar a cabo estos cambios orgánicos lo antes posible en el año para que podamos superar este periodo de incertidumbre y centrarnos en el trabajo crítico que tenemos por delante”, escribe.
En noviembre, Meta redujo su plantilla un 13%, lo que supuso el primer despido masivo en sus 18 años de historia. A finales de 2022, su plantilla era de 86.482 empleados, un 20% más que hace un año. 
A principios de febrero, Meta informó de un beneficio neto de 23.200 millones de dólares (21.725 millones de euros) en 2022, lo que supuso una brusca caída del 41% respecto del resultado registrado un año antes. Mientras tanto, sus ingresos anuales sumaron un total de 116.609 millones de dólares (109.197 millones de euros), un 1,1% menos que en 2021, la primera caída anual de la facturación de la empresa. (Reuters/NA)