Por REDACCION
Los trabajadores municipales obtuvieron un aumento del 46% de la política salarial vigente en cada jurisdicción en el marco de la paritaria que se cerró hoy en Santa Fe. El acuerdo se aplica a partir del 1 de marzo y cuenta con los siguientes porcentajes y tramos: 22% en el mes de marzo, 4% en el mes de mayo, 4% en el mes de junio, 6% en el mes de julio, 5% en el mes de Agosto y un 5% a partir del mes de setiembre. Además, se estableció una cláusula de revisión para el mes de setiembre según informó la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram).
El salario mínimo garantizado de bolsillo sufrirá los mismos incrementos, como también se traslada a Jubilados y pensionados. El acuerdo alcanza, además del personal permanente, a todas las modalidades de contratación, en municipios y comunas de la Provincia de Santa Fe.
De esta manera, el acuerdo fija para el primer semestre un incremento del 30%, porcentaje que en consecuencia impacta en el aguinaldo.
"Esta política salarial es el resultado innovador de aplicar una cláusula gatillo pero con porcentajes superiores a la inflación, que será ajustado en setiembre. Cabe destacar que la Justicia determinó que podrá haber acuerdos salariales locales, siempre por arriba de paritarias establecidas en la Ley 9.286", indicaron desde la Festram.
“Este acuerdo es trascendental, porque pone de manifiesto que pese a los interesados en romper esta paritaria, Intendentes y Presidentes Comunales se comprometieron para negociar con FESTRAM, en el único ámbito legal vigente, el salario de los Trabajadores Municipales y Comunales de nuestra Provincia y hubo un marco de unidad y participación de todos los Sindicatos del Interior" expresó Ignacio “Noni” Monzón” secretario General de la entidad.
Por su parte, la secretaria Adjunta, Andrea Paz, resaltó “es un acuerdo superador al del año pasado ya que es mayor en su primer tramo, y esto demuestra que FESTRAM cumple”.
Por último, FESTRAM ratifica, que sobre la base del acuerdo logrado en el marco de la Ley 9.996 – que fija las condiciones salariales y formas de pago mínimas para la totalidad de los trabajadores y trabajadoras de Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe- a partir de ahora los sindicatos de base quedan facultados para obtener mejoras superiores al acuerdo.
Los comentarios de este artículo se encuentran deshabilitados.