Por REDACCION
Las personas que solicitan
permisos para no asistir al trabajo en general son para ir al
médico, recuperarse de una enfermedad, realizar trámites o
participar de actividades escolares de sus hijos, aunque una
encuesta reveló que la mayoría los piden porque están desmotivados
con su empleo.
Además, hay personas que solicitan este tipo de permisos
continuamente, dando diversos tipos de razones y finalmente al
pasar el tiempo, pierden credibilidad ante sus jefes.
Expertos señalan que los candidatos jóvenes son los más
propensos a inventar excusas para no asistir al trabajo, debido a
la falta de motivación.
Para conocer más sobre este tema, el portal de empleos
Trabajando.com Argentina realizó una encuesta a más de 2.300
personas, de las cuales el 66 por ciento dijo no pedir permiso con
frecuencia para hacer otras cosas durante el horario de trabajo y
el 34 por ciento restante respondió lo contrario.
En ocasiones, los permisos son un aspecto importante de la
conciliación del trabajo con la vida personal y familiar.
En este contexto, existen empresas conscientes de esta
situación y permiten, con el previo aviso y causa justificada,
ausentarse un par de horas del trabajo con derecho a remuneración.
En ese sentido, el 50 por ciento señaló que los principales
motivos para pedir permiso son para ir al doctor, el 29 por ciento
para hacer trámites, el 10 por ciento cuando sus hijos están
enfermos, el 7 por ciento para ir a una entrevista de trabajo y el
4 por ciento para asistir a actividades escolares de sus hijos.
Hay empresas que otorgan un par de días administrativos
anualmente, de manera que los trabajadores puedan realizar las
diligencias que necesitan, pero, aún así, esto no es suficiente,
sobre todo cuando son padres de familia.
Ausentarse durante la tarde es lo ideal para las personas, ya
que les permite organizar el trabajo para luego realizar estos
trámites.
Así lo consideran los encuestados, ya que el 52 por ciento dijo
que generalmente pide permiso durante la tarde, mientras que el 48
por ciento restante cree que la mañana es más productiva.
Generalmente, el lunes es el día con mayor ausentismo en las
empresas.
Esto se debe por distintos motivos, algunos porque han
tenido un fin de semana ajetreado y optan por recuperarse durante
el primer día de la semana o bien, porque se sienten desmotivados.
Estas razones, claramente no justifican por ningún motivo la
ausencia o atraso de los trabajadores y es por eso que algunos
optan por inventar alguna historia para explicar la falta.
Al parecer, los argentinos destacan el valor de la honestidad,
ya que sólo un 15 por ciento de los encuestados dijo que alguna
vez mintió para faltar al trabajo, mientras que el 85 por ciento
restante dijo nunca haberlo hecho.
Con respecto a cuáles son los verdaderos motivos de estos
permisos, el 51 por ciento respondió que se siente desmotivado y
no quiere asistir al trabajo, un 21 por ciento a causa de una
entrevista laboral, el 18 por ciento porque ya ha pedido muchos
permisos y no se lo darían si expusiera que se encuentra enfermo
y un 10 por ciento porque se fue de fiesta y tiene resaca.
"Cuando las personas abusan con pretextos para faltar al
trabajo, este tipo de conductas son identificadas por el jefe, y
terminan por generar desconfianza. No obstante, detrás de estas
excusas existe la necesidad de tener tiempo para resolver asuntos
personales", señaló Pablo Molouny, gerente general de
Trabajando.com Argentina.
En ese sentido, agregó: "Para ello se recomienda organizar sus
tiempos y no descuidar el trabajo".
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