Por REDACCION
Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, realizó un relevamiento con ejecutivos de diferentes empresas sobre el trabajo durante el verano y las vacaciones. El disparador de este estudio fue conocer si realmente logran desconectarse de los asuntos o problemas de oficina, más aún en contextos de alto estrés como el que actualmente se vive en el país. El mismo reveló que sólo 3 de cada 10 ejecutivos logran desconectarse durante sus vacaciones.
EJECUTIVOS: ¿QUÉ OPINAN
SOBRE SUS VACACIONES?
Casi 8 de cada 10 está de acuerdo con la cantidad de días que tiene para descansar. Además, en caso de necesidad, el 73% puede tomarse más días de los que le corresponden por ley.
Sin embargo, al preguntarles si el tiempo que tienen de vacaciones les alcanza para relajarse y recuperar energías, las respuestas fueron parejas: el 53% de los ejecutivos admite que sí, mientras que un 47% afirma que no le son suficientes.
¿Logran descansar y desconectarse del trabajo?
Sólo 3 de cada 10 ejecutivos logran desconectarse durante sus vacaciones: el 35% mantiene el teléfono y el mail abierto para cualquier cosa y el 32% está disponible sólo en casos de emergencia.
Con relación a la pregunta anterior, al consultarles si atienden y contestan las llamadas y mails durante su receso laboral, sólo respondieron de manera positiva el 13%. El 87% responde sólo lo urgente.
Sólo el 24% cree que su ausencia afecta la funcionalidad de la empresa porque es la única persona que puede cubrir ciertas funciones. Y, respondiendo de manera opuesta, el 76% no se considera indispensable, ya que deja al personal de su equipo preparado para cubrir todas las necesidades.
El 80% de los ejecutivos aseguró que no monitorea a sus empleados durante las vacaciones.
Al consultarles si programan sus días de descanso con mucha anticipación para dejar todo ordenado durante su ausencia, el 51% afirma que sí pero que depende del año, y otro 32% también para que sean todos los años en la misma época y así favorecer la organización. Sólo el 16% aprovecha oportunidades, como por ejemplo, vuelos baratos, paquetes y promociones.
VERANO LABORAL: ¿AUMENTA
O DISMINUYE LA CARGA?
El 59% de los ejecutivos admite que durante los meses de vacaciones la carga laboral disminuye. Sin embargo, para el 30% no se nota ninguna alteración comparado con el resto del año y el 10% afirma que, por el contrario, incrementa el trabajo en estas fechas.
Otra pregunta giró en torno a la tensión permanente que se plantea entre la Vida laboral y la. Vida personal: ¿logran conciliar ambos? ¿La respuesta? 7 de cada 10 ejecutivos no se lleva trabajo a casa durante el verano. Además, el 78% de los encuestados puede conciliar su vida laboral con la personal.
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