Proyecto para proteger a mujeres policías

Policiales 02 de julio de 2019 Por
Alicia Gutiérrez -diputada provincial de SI-, presentará el jueves un proyecto para crear el Centro Integral con Perspectiva de Género para Mujeres Policías.
Mujeres policías
FOTO ARCHIVO - MUJERES POLICIAS. Se presentará un proyecto, para garantizar su asistencia y acompañamiento integral.

De acuerdo a lo que se conoció a través de la prensa, el CIPGEN deberá "garantizar la asistencia y acompañamiento integral a las mujeres que se desempeñan en la Policía de la Provincia y en la Dirección General del Servicio Penitenciario de la Provincia, que resulten víctimas de discriminación y violencia de género en el ámbito laboral".

Pero es más amplio: también deberá intervenir cuando la violencia sea en el ámbito doméstico, si quien la ejerce también es parte de las fuerzas de seguridad.

La legisladora Alicia Gutiérrez argumentó la obligación del Estado de garantizar para "las mujeres que revisten como agentes en las fuerzas de seguridad los derechos amparados en diversos instrumentos legales que propenden a eliminar la discriminación contra la mujer y la violencia de género".

Gutierrez Alicia

Y de acuerdo a Rosario/12 recordó que "en los últimos tiempos, las mujeres policías han visibilizado las situaciones que padecen cotidianamente dentro de las fuerzas de seguridad", a la vez que agregó que en muchas provincias se autoconvocaron en redes de "autoprotección ante las conductas patriarcales y machistas que padecen en estas instituciones".

INJUSTICIAS E INEQUIDADES

Entre las injusticias e inequidades, detalló las que sufren "a la hora de tomar licencias, acceder a ascensos, realizar las mismas funciones que sus compañeros varones a igual capacidad, hasta gravísimas situaciones de acoso sexual y toda otra forma de violencia de género".

Gutiérrez plantea que el CIPGEN "ponga en marcha los mecanismos de contención, acompañamiento y todos los dispositivos necesarios", además de "brindar asesoramiento jurídico y contención psicológica" a quienes realicen les presentaciones, asesorarlas sobre los trámites administrativos o judiciales a seguir, acompañarlas en esos pasos, y hacer seguimiento de las actuaciones administrativas.

MECANISMOS NECESARIOS

Entre las funciones que se proponen, el organismo deberá "instar al ministerio de Seguridad" para que "implemente los mecanismos necesarios que permitan el cese inmediato de la violencia laboral: aconsejar traslados, otorgar licencias, readecuar las tareas e insertar las incidencias en los legajos laborales respectivos".

A TRAVES DE UN REGISTRO

El Centro está pensado para "llevar registros de todos los casos en los que intervenga", y sobre "el estado de las actuaciones administrativas y causas judiciales, solicitar informes sobre las medidas adoptadas por las competencias correspondientes, y asentar en dicho registro el resultado final de los sumarios administrativos o disciplinarios y en su caso de las resoluciones judiciales".

A partir de todo ese material, deberá "desarrollar y proponer proyectos para garantizar las condiciones de acceso, permanencia, promoción y condiciones de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres pertenecientes a las Fuerzas de seguridad, policiales y penitenciarias".

EN UNIDADES REGIONALES DE POLICIA

Todo esto se hará en el marco del ministerio de Justicia y Derechos Humanos, y el Centro deberá tener una directora, pero también delegadas en cada Nodo Regional y una referente por cada Unidad Regional de Policía y por cada Unidad Penitenciaria, "para asegurar la atención inmediata de la víctima".

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