Los docentes públicos nucleados en Amsafé y los privados afiliados a Sadop comenzaron a definir desde este miércoles las mociones que serán sometidas a votación durante este jueves para resolver si aceptan o rechazan la propuesta de actualización salarial que presentó el gobierno de Santa Fe para el segundo semestre del año en paritarias.
Durante las últimas horas se realizaron las asambleas departamentales en toda la provincia. En el departamento Castellanos, al igual que en La Capital y en Rosario y el resto de las delegaciones, ya quedaron definidas las distintas mociones que empezaron a ser votadas por los afiliados. La resolución final se conocerá este viernes, cuando los gremios se reúnan en su Asamblea Provincial para resolver si acepta o rechaza la oferta de mejora que pusieron sobre la mesa los funcionarios santafesinos.
A partir de la hora 10, Amsafe dará a conocer su postura definitiva, al igual que Sadop, que lo hará cercano al mediodía. Las resoluciones de ambos gremios marcarán el rumbo de la negociación salarial para la segunda mitad del año y determinarán si el ciclo lectivo continúa con normalidad o si se abre un nuevo escenario de conflicto.
La discusión se da luego de la reunión paritaria realizada este martes por la tarde entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes, encuentro que finalizó con fuertes cuestionamientos de los representantes sindicales, quienes consideraron insuficiente la oferta salarial.
AMSAFE CASTELLANOS RECHAZA LA OFERTA SALARIAL
Durante la asamblea departamental celebrada este miércoles en la sede gremial de Bv. Lehmann 398, Amsafe delegación Castellanos propuso una moción única que ya empezó a ser votada en las escuelas del departamento. Dicha postura contempla el rechazo a la propuesta salarial por considerarla insuficiente, no incluye ninguna actualización automática frente a la inflación, deteriora la calidad del salario a través de cifras no remunerativas, y no incluye ningún reconocimiento a la pérdida salarial del primer semestre ni a la deuda a la paritaria 2023.
En este marco, el plan de lucha provincial incluye una jornada provincial de protesta el día 28 de julio con actividades locales y regionales; paro por 24 horas para el día 3 de agosto en unidad con Ctera y toda la docencia argentina; jornadas de protesta y visibilización de nuestras problemáticas; movilización en toda la provincia con distintas actividades zonales, departamentales y provinciales y declarar a Amsafe en estado de movilización y asamblea permanente.
Mientras que las cuatro mociones de Amsafe La Capital rechazan la oferta salarial y una propone un paro por 48 horas. De todos modos, y tal como viene aconteciendo desde hace un tiempo, habrá que ver qué porcentaje de docentes opta por aceptar una medida de fuerza, ya que esta postura ha perdido peso y valor en los últimos tiempos y son muy pocos los que se adhieren al paro, teniendo en cuenta que pierden el incentivo docente y el presentismo que el gobierno provincial viene aplicando desde hace más de un año a todos los docentes que no se ausentan a sus trabajos por distintas circunstancias.
LA OFERTA SALARIAL
Cabe señalar que la administración de Maximiliano Pullaro ofreció el martes una actualización salarial para el segundo semestre de 2026 con incrementos escalonados entre julio y diciembre, una mejora promedio del 15 % para ese período y un incremento anual promedio del 49 % respecto de diciembre de 2025. El El Ejecutivo provincial propuso el siguiente esquema de incrementos:
- Julio: aumento del 2% con un mínimo garantizado de 80.000 pesos.
- Agosto: incremento del 1,8%.
- Septiembre: suba del 1,7% con un piso garantizado de 100.000 pesos.
- Octubre: aumento del 1,6%.
- Noviembre: incremento del 1,5% con un mínimo garantizado de 130.000 pesos.
- Diciembre: suba del 1,5% con un piso garantizado de 180.000 pesos.
Desde el Ejecutivo señalaron que la propuesta incorpora herramientas propias del sistema educativo, como los mínimos garantizados del primero y segundo semestre, el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid) y medidas específicas para determinados cargos y situaciones particulares.
En tanto Amsafé como Sadop manifestaron su disconformidad con la propuesta y cuestionaron el desarrollo de la negociación. Uno de los principales planteos de Amsafé estuvo vinculado al impacto de la oferta sobre los docentes jubilados y a la ausencia de una cláusula automática de actualización salarial.
Hay que recordar que este jueves por la mañana, los gremios de la administración central, ATE y UPCN aceptaron la oferta salarial en disconformidad por mejoras laborales, pero este viernes podría suceder lo contario con los sindicatos de la educación santafesinos.
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