Por REDACCION
La Mesa Territorial conformada por el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales y los representantes de Intendentes y Presidentes de las 45 comunas que integran la organización gremial realizó ayer su primer encuentro del año con el objetivo de establecer una agenda de trabajo para este 2023, que tiene entre sus temas la discusión salarial y el Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores municipales que ya se acordó para Rafaela.
El encuentro, que se llevó a cabo en el Espacio Cultural SEOM, participaron las municipalidades de Rafaela, Esperanza y San Vicente; así como presidentes de las 45 comunas que forman parte de la organización gremial. Por el municipio local asistieron el jefe de Gabinete, Marcelo Lombardo; y la secretaria de Hacienda y Finanzas, Noelia Chiappero mientras que por el SEOM participó el secretario General, Darío Cocco.
En este encuentro, se propusieron importantes ejes de trabajo conjunto que serán analizados en el ámbito de la mesa desde una perspectiva regional. “Son ejes muy importantes para construir en conjunto, con los presidentes comunales e intendentes, principalmente el tema salarial que nos urge, las asignaciones familiares y un trabajo interno de políticas”, expresó Cocco. Además, añadió: "Creemos que es el momento de poner la mirada hacia adentro y el Estado debe ser el ejemplo de las comunidades”.
A su turno, Lombardo comentó que el primer tema que surgió fue la discusión paritaria: “La mesa está a la espera de las primeras negociaciones que va a tener FESTRAM a nivel provincial. Estamos tratando de ver qué se empieza a discutir para tomar como referencia y poder debatir en este espacio”.
CAPACITACIÓN
Los presentes coincidieron en la importancia de continuar desarrollando posibilidades de capacitación, profundizando el trabajo que la organización gremial realiza conjuntamente con Intendentes y Presidentes Comunales, de generar instancias formativas específicas que contemplen las necesidades de cada localidad y sector. "Se planteó la idea de armar, tentativamente, programas en conjunto. Es decir, que cada una de las comunas y municipios plantee cuáles son sus necesidades para definir acciones y poder brindarles respuesta”.
Además, el Jefe de Gabinete agregó: “Se trató la idea de potenciar y fortalecer alguna fecha muy específica, por ejemplo, el próximo 8M, y otras fechas que tienen que ver con temáticas importantes y que tienen la participación de la mujer y el protagonismo en la sociedad”.
POLÍTICA SALARIAL
Con respecto a este tema, SEOM ratificó el reclamo por las Asignaciones Familiares que, a falta de movilidad regulada, permanecen estancadas en valores irrisorios y ofensivos para las familias municipales y comunales. En este punto, se debate la posibilidad de acordar una actualización regional.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
Darío Cocco anticipó la intención de tratar en todas las localidades el Convenio Colectivo aprobado en Rafaela, a fin de continuar trabajando en legislación de avanzada que permita anticiparse a las problemáticas y garantice herramientas para resolverlas. “Se trata de cambiar el paradigma. Lo que buscamos es una modernización de los estados en pos de una mejora tanto para los trabajadores como la comunidad en su conjunto”.
En ese marco, SEOM se encuentra relevando las condiciones materiales de cada ámbito laboral, así como recursos y herramientas de las que disponen los agentes para la prestación de servicios. “Es un paso importante, indudablemente será arduo y de mucho diálogo. La organización gremial nos manifestó su compromiso para acompañar este proceso”, concluyó Lombardo.
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