Por REDACCION
La Asociación del Personal Jerarquizado de la Municipalidad de Rafaela y la oficina de Recursos Humanos del Municipio, que depende de la Secretaría de Auditoría, Evaluación y Transparencia, llevaron a cabo ayer el "Segundo Encuentro de Municipalidad del Futuro", que contó con la participación de un centenar de empleados que están al frente de direcciones, jefaturas y otros cargos de la estructura de manos medios.
Durante la jornada, el personal jerarquizado "elaboró y diseñó diferentes proyectos para afrontar los desafíos que se presentan en la actualidad, para llevar a cabo las medidas innovadoras pensando en un Municipio de vanguardia".
El secretario General de la APJMR, Diego Álvarez, se refirió a estos encuentros como "una herramienta fundamental para el diseño de políticas públicas que realmente se encuentren a la altura de las necesidades del momento". En este sentido, consideró que "es necesario la unión de todos, cada jerarquizado deberá ser el garante de que éstas medidas puedan ser llevadas a cabo y las que le den un nuevo salto en calidad a la gestión municipal, es importante que se pueda detectar la necesidad de innovación para ser un Municipio al igual que la ciudad, del futuro."
"De la actividad, participaron más de 100 agentes que en el día a día tienen la responsabilidad de llevar a cabo cada una de las medidas y políticas que el Departamento Ejecutivo decide", señalaron desde la APJ. Luego de más de dos horas, el trabajo finalizó "con la firme decisión de acompañar y fomentar la mejora continua a la gestión municipal, para que Rafaela cuente con un Municipio de avanzada con indicadores de satisfacción altos".
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