Por REDACCION
El intendente Luis Castellano y el secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), Darío Cocco, firmaron ayer un convenio en el marco de las mesas de trabajo conjunto que llevan adelante con el objetivo de generar un cambio cultural en materia de medios y condiciones laborales de las y los empleados.
El convenio, firmado durante un encuentro en el despacho de Intendencia, establece una mejora salarial en el rubro asignaciones familiares para todo el personal de planta de la órbita municipal. "Este logro se suma al reciente acuerdo para la creación de un Convenio Colectivo de Trabajo, una conquista histórica por la mejora que supone hacia los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad local", se destacó. De todos modos, aún resta camino por andar para que ese convenio quede firme, pues debe además contar con el aval del Concejo.
Cocco dijo que “el Intendente comprendió la situación y es por eso que hemos firmado un convenio que establece una nueva escala de asignaciones familiares que está vinculada a la paritaria territorial que estamos teniendo, así que es un día muy feliz para nosotros". Asimismo, consideró que "este convenio forma parte de una serie de puntos que hemos acordado con Luis Castellano y que iremos resolviendo".
El aumento acordado en materia de asignaciones familiares reduce la brecha existente con aquellas que abona la ANSES a los trabajadores del sector privado entre otros. Hasta ahora, en el marco de la Ley Provincial N° 9290 de Asignaciones Familiares, los municipios y comunas pagaban 120 pesos por cónyuge, $ 780 por hijo, $ 600 por nacimiento, $ 900 por matrimonio, $ 780 por prenatal, $ 510 por ayuda escolar, $ 3.120 por hijo con discapacidad y $ 3.600 por adopción. En tanto, el organismo nacional paga estos beneficios según las siguientes escalas: $ 2.374 por cónyuge, $ 9.795 por hijos, $ 11.418 por nacimiento, $ 17.098 por matrimonio, $ 9.795 por prenatal, $ 8.210 por ayuda escolar, $ 31.900 por hijo con discapacidad y $ 68.283 por adopción.
PROCESO DE DIÁLOGO
Por su parte, el secretario de Producción, Empleo e Innovación del Municipio, Diego Peiretti mencionó que la firma del convenio forma parte de “un proceso de diálogo que venimos llevando adelante con los equipos del SEOM, con las distintas áreas municipales, los mandos medios, empleados y empleadas, secretarios y secretarias, delegados y delegadas para buscar mejoras en cada sector.”
El funcionario resaltó que “siempre es mejor el diálogo que la medida de fuerza. Este es el camino que venimos recorriendo juntos con un objetivo común que es generar un cambio cultural, la modernización del Estado, la mejora en la prestación de los servicios”.
Del encuentro formaron parte las secretarias de Desarrollo Humano, Myriam Villafañe; de Auditoria, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo; de Hacienda y Finanzas, Noelia Chiappero; el secretario Producción, Empleo e Innovación, Diego Peiretti; las secretarias Adjunta del SEOM, Anahí Raffaelli; la Gremial, Eloísa Torreano; y el secretario de Turismo y Deportes, Hernán Bo.
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