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Locales Lunes 3 de Junio de 2024

Amsafe hará presentaciones legales por el descuento del día de paro

El gremio insta a los docentes a realizar notas que el gremio presentará este viernes en la cartera educativa con el objetivo de que se retrotraiga esa medida.

Agrandar imagen EN PIE DE GUERRA. Los docentes públicos santafesinos quieren que se retrotraiga la medida.
EN PIE DE GUERRA. Los docentes públicos santafesinos quieren que se retrotraiga la medida. Crédito: FOTO ARCHIVO

"Este sábado 1º de junio el gobierno de la provincia de Santa Fe publicó los recibos de sueldos correspondientes al mes de mayo, en los cuales se hace efectivo el descuento por participar del paro del día 8 de mayo, en el cual la docencia santafesina exigió mejoras en el salario y en las condiciones para enseñar y aprender", dijeron desde Amsafe. "Para encontrarnos con una situación similar debemos remontarnos a la década de los 90, cuando Carlos Reutemann a cargo del ejecutivo provincial, realizaba descuentos ilegales en los salarios de las y los trabajadores por llevar adelante reclamos legítimos y constitucionales", agregaron.

"Desde Amsafe rechazamos los descuentos por luchar e informamos a las y los trabajadores de la educación nucleados en nuestra organización que realizaremos presentaciones legales individuales de todos/as los/as compañeros/as afectados/as, por lo cual desde este lunes podrán concurrir para retirar el modelo de nota y entregar la misma en cada delegación departamental", concluye el comunicado del gremio.

Es por eso, que desde el gremio Amsafe instaron a que realicen un descargo acompañando por el recibo de sueldo que será entregado en el Ministerio de Educación este viernes. En este sentido, Rodrigo Alonso, secretario General de Amsafe, en diálogo con LT10 remarcó que "estamos en una situación a la década de los 90, cuando el gobierno de Carlos Reutemann realizaba descuentos ilegales en los salarios". Además, Alonso apuntó: "El gobierno de la provincia tiene una deuda y en vez de saldarla le descuenta a los docentes el día de paro", y agregó que es por eso que buscan que en todos los departamentos los docentes hagan reclamos individuales que serán entregados a la cartera educativa.

Luego, según precisó, se hará una presentación colectiva en donde pedirán que la Provincia retrotraiga los descuentos y "exigir que en vez de caminar hacia la década del '90 cumplan con el contrato electoral que establecía mejores condiciones para enseñar y aprender", concluyó Alonso.

LA DENUNCIA DE SADOP

Por su parte, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) de Rosario denunció que el Ministerio de Educación de Santa Fe “infló los datos de ausentismo para estigmatizar y así justificar el presentismo docente". La entidad gremial presentó documentos oficiales obtenidos a través del Sistema de Gestión Administrativa Escolar (Sigae), que “dan cuenta de un 12.97% de ausencias médicas; es decir la tercera parte de lo que manifestó pública y reiteradamente el Ministerio de Educación”.

A través de un comunicado de presa, el sindicato que agrupa a los docentes de las escuelas de gestión privada expresó que “en al menos tres conferencias de prensa, los ministros de Gobierno y Educación platearon las cifras de ausentismo docente. Repitieron en notas periodísticas y con insistencia el 32.7% y ejemplificaron con determinados casos dejando entrever abusos en la toma de las mismas”.

Hoy con capturas de pantalla de los datos oficiales del sistema informático que permite cargar de manera inmediata el ausentismo (por causas administrativas o de salud) de cualquier trabajador escolar, desde Sadop Rosario sostuvieron: “Chequeamos desde el Sigae de un montón de escuelas para que el dato sea fidedigno. Así que tenemos datos oficiales de inasistencia promedio y son un tercio de lo que (los funcionarios) declararon públicamente”. Y aclararon desde la entidad gremial que dentro de ese porcentaje “están incluidas las enfermedades de larga y corta duración, las enfermedades profesionales, embarazos y la atención por enfermedad de familiar a cargo”.

Cabe recordar que apenas difundidas las cifras, la representación de la docencia privada solicitó que desde el gobierno provincial se aclare de donde se habían obtenido los datos y esto jamás fue detallado: “No eran ciertos, no había nada que pudieran mostrar porque se ocultó la verdadera intención. Si repasamos de manera cronológica las declaraciones primero manifestaron que con la baja del ausentismo se podían aumentar los salarios; la realidad es que los montos terminaron siendo poco significativos porque el supuesto tercio de la masa salarial gastada en reemplazos, terminó siendo un 12,97%”, sostuvo Martín Lucero, secretario general de Sadop.

“Luego sostuvieron que con ese ahorro se pagaría el mal llamado ´premio` para quienes no faltan pero cuando nuevamente se conocieron los alcances, las cifras seguían siendo irrisorias y por ende, los únicos que lo cobran son quienes están frente a alumnos. Lo paradójico de esta situación es que quienes deben completar la carga de las licencias dentro de cada establecimiento son los Secretarios, los mismos que están excluidos de cobrar el presentismo dispuesto por el gobierno provincial”, agregó Lucero.

Sadop manifestó que “dentro del sistema conviven las licencias médicas y las administrativas. Las primeras generan reemplazos inmediatos y sí exigen pagar salarios al titular y al reemplazante como sucede en cualquier actividad. En cambio, las licencias administrativas en su mayoría generan reemplazos. En varios casos tanto el titular como el reemplazante trabajan al mismo tiempo (reemplazo de cargo de mayor jerarquía por ejemplo) motivo por el cual nadie esta "ausente". Y en otros no se paga salario al titular por ende, no representan una mayor erogación presupuestaria para el empleador o el propio estado. Son ejemplo de esta situación quienes son relevados para ocupar cargos ministeriales, quienes tienen cargos de mayor jerarquía o son electos. Esas licencias representan el 14.52% en el ámbito provincial y también incluye a quienes pasan a ocupar tareas pasivas que en estos casos el titular ocupa otro rol dentro del colegio y sí genera reemplazo pago aunque ambos estén trabajando.

“No es lo mismo reemplazo que ausentismo y no es real el nivel de incidencia económica que marcan”, afirmó de manera tajante el titular del gremio. Y reflexionó: “El Ministerio nos mintió desde el primer día y lo hizo de manera deliberada. Usó los recursos del estado para manipular la opinión pública, apeló a enfrentar a la docencia con los padres y la sociedad para imponer el presentismo y trató de desdibujar los alcances de la mesa paritaria. El gobierno provincial pretende avasallar derechos y eso lo pone muy cerca del gobierno nacional”, concluyó Martín Lucero.

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