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Información General Jueves 17 de Junio de 2021

Servicio doméstico: 42% de aumento y la antigüedad

Los incrementos a las empleadas domésticas se darán en cuatro tramos, con un 13% que impactará en el salario y aguinaldo de junio, 12% en septiembre, 5% en diciembre y 12% en marzo del 2022. Y el gremio logró el reconocimiento de la antigüedad de las trabajadoras, concepto que se aplicaría a partir de septiembre.

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IMAGEN ARCHIVO SERVICIO DOMESTICO. Crédito: Se conoció lo relacionado a aumento y antigüedad.
REDACCION

Por REDACCION

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares y las cámaras empresarias, acordaron en paritarias un aumento salarial del 42% que se abonará en cuatro cuotas, a la vez que convinieron el pago del uno por ciento anual en concepto de antigüedad.

De acuerdo a lo dado a conocer por Aire de Santa Fe, los aumentos se aplicarán en cuatro tramos, un 13% se hará efectivo en junio e impactará también en el medio aguinaldo. 


Y el resto de los porcentajes se dividirá en un 12% en septiembre, 5% en diciembre y 12% en marzo de 2022 con cláusula de revisión.

LA NEGOCIACION

 "Después de más de siete horas de negociación que comenzó el 11 de junio, llevarle a todas las trabajadoras esta gran noticia, si bien el piso era mayor terminamos con un 42% de aumento pero lo más importante es el reconocimiento a las trabajadoras porque logramos la antigüedad en estas paritarias", destacó Valeria Protti, representante de la delegación Santa Fe del Sindicato de Empleadas Domésticas.

VALOR DE LA HORA

A partir del primer tramo de incremento el valor de la hora de trabajo pasará de $185 pesos a $209,05 pesos.

Mientras que el sueldo de la quinta categoría que en la actualidad ronda los $22.765,50 pesos pasaría a $25.725,01 en el primer tramo del aumento.

Las cifras podrán variar en relación a los redondeos que aplique el Ministerio de Trabajo.

A partir de este acuerdo se reconocerá al personal de la actividad un 1% por antigüedad a partir de septiembre, y un incremento por zona desfavorable del 2% .

Por otra parte, Protti aclaró que quedará en manos de la AFIP aplicarlo para que los empleadores realicen los aportes correspondientes. 

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