El Gobierno nacional lanzará hoy el programa "Puente al Empleo", que tiene por objetivo transformar planes sociales en trabajo registrado, otorgándole beneficios a los empleadores que contraten a beneficiarios de los programas asistencia estatal. La norma entrará en vigor el 1° de octubre y tendrá vigencia por 24 meses.
El decreto, firmado por el presidente Alberto Fernández, establece que las contrataciones deberán incrementar la planta laboral existente y gozarán de facilidades para el financiamiento por un año. Durante el plazo en que se desarrolle la relación laboral el empleador deberá imputar el dinero que reciba el trabajador por el plan social como salario y luego completará de su bolsillo la remuneración establecida. 
En caso que finalizado el año de contratación, o antes, el contrato laboral se extinga el trabajador continuará percibiendo las asignaciones por el plan con el cual ingresó al programa.
Si la relación laboral cesa entre los ocho y doce meses el trabajador podrá entre permanecer en el programa de origen o acceder a la prestación por desempleo.
En el caso del empleador quedará eximido de pagar la totalidad de las contribuciones patronales correspondientes a: Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Fondo Nacional de Empleo y Régimen de Asignaciones Familiares.
Para gozar de estos beneficios los empleadores deberán expresar en forma fehaciente el acogimiento al plan no pudiendo hacer uso retroactivo de aquellos por el o los períodos en que no se hubiese adherido. La selección de los trabajadores deberá realizarse sobre los inscriptos en el "Portal Empleo" a cargo del Ministerio de Trabajo.