En la televisión, en las redes sociales, en las canchas de fútbol, en las escuelas, en empresas, en las calles, en las casas. Cada vez somos más los que nos ponemos la camiseta de la inclusión. Y proclamamos: “Nada para nosotros, sin nosotros”.

Del 5 al 14 de noviembre, se lleva a cabo en Rafaela la llamada “Semana de La Huella”, una jornada que tiene como objetivo hacer visible y poner de manifiesto las temáticas de la inclusión, la discapacidad, y el reconocimiento de la diversidad. Organizada por el Centro La Huella, este año la propuesta es clara: “Ponete la camiseta de la inclusión”. 

La Huella es un Centro de Día que brinda asistencia a personas con discapacidades severas y profundas y con patologías asociadas; y al que actualmente concurren cerca de 50 personas entre hombres y mujeres, a partir de los 15 años de edad y sin límite de egreso. 

Los profesionales que allí trabajan acompañan el proyecto de vida de la persona teniendo en cuenta todas las áreas de su desarrollo, pensando a la discapacidad como una construcción social, atravesada por el modo en el que todas las personas entendemos las limitaciones.

Acerca de esta jornada, la directora de la institución, Lic. Rossana Pellegrini cuenta a LA OPINION: “La Semana de la Huella es un espacio que se crea para difundir quiénes somos, qué hacemos, cómo lo hacemos. Pensamos buscar un evento que nos caracterice y al mismo tiempo nos permita interactuar con la comunidad de un modo directo, cara a cara. Surge del acuerdo entre profesionales y concurrentes y se inicia en el año 2009. Y le pusimos el nombre de Semana de la Huella porque pensamos en siete días de ruido en la comunidad”.

Y año tras año se renuevan el motivo, pero la esencia de propuesta es la misma, invitar, sumar, compartir. “La propuesta del 2012 es ponete la camiseta de la inclusión, esto es un gesto que tiene que ver con decirle sí a la construcción de un espacio donde todos tengamos lugar teniendo en cuenta que somos diferentes pero iguales en derechos”.

“El «nada para nosotros sin nosotros», añade, es el slogan que caracteriza a la Convención de los Derechos de las personas con discapacidad quienes en el año 2006 se manifestaron pidiendo por sus derechos y dándole visibilidad a la discapacidad en toda su dimensión”.

Acerca de los avances que como sociedad hemos logrado en estos últimos años respecto al tema de la inclusión, y acerca de los desafíos, Rossana expresa: “Año tras año las personas, grupos, instituciones, el entramado social fue entendiendo que necesitamos romper con estructuras que sectorizan, creando compartimentos estancos. El mensaje de la inclusión es claro ya que habla de espacios comunes, de igualdad de derechos, de participación activa, de accesibilidad, de reconocernos diferentes y que esa diferencia sea vista como un valor y no un obstáculo. Los desafíos tienen que ver con seguir trabajando con el compromiso de generar instituciones abiertas, políticas de estado participativas e inclusivas, no tener miedo a mezclarnos y a mirarnos diferentes pero por sobre todo trabajemos para que los derechos de todos sean de todos”.

“La cultura de la diversidad exige un proceso de aprendizaje permanente, donde todos debemos aprender a compartir nuevos significados y nuevos comportamientos entre las personas y saber que cuando hablamos de inclusión estamos hablando de equidad de derechos”.