"Casi

todo el mundo intuye que su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida

privada, podría mejorar en muchos aspectos, pero pocos saben cómo conseguirlo", plantea a modo de desafío en su contratapa el libro "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva", cuyo autor es Stephen R. Covey. 

Agrega que "su método es claro, certero y eficiente: casi un cursillo dividido en siete

etapas que el lector deberá asimilar y poner en práctica por su propia cuenta,

adaptándolas a su personalidad y aplicándolas libremente en todos los ámbitos de

su vida cotidiana".

Covey "se sirve de anécdotas penetrantes y

significativas destinadas a hacernos reflexionar sobre cada uno de nuestros

actos y sobre el modo de acceder al cambio, a la verdadera paz mental". ¿Cuál es el resultado en caso de adherir a los postulados de esta miniguía para mejorar o cambiar nuestros hábitos, según corresponda? "Es la construcción de una autoconfianza a prueba de bomba a través

del desarrollo del propio carácter, de la integridad, la honestidad y la

dignidad humana necesaria para transformar nuestro universo laboral e íntimo en

algo auténtico, único e intransferible", sostiene el comentario editorial de la obra. 

Lo cierto es que "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" continúa siendo un clásico entre los libros de negocios, economía pero que puede extender su campo de acción a todos los órdenes. En el ránking de Librería El Saber continúa entre los favoritos según confiaron desde la tradicional casa de libros de calle Sarmiento de Rafaela. 

MOTIVACION

Cómo generar buenos climas de trabajo, cómo formar equipos eficaces, cómo estimular la creatividad y la innovación. Todas son cuestiones que hoy figuran en cualquier agenda de las empresas y organizaciones en general, ya que una ONG o un Gobierno de cualquier multinivel también se fija este tipo de desafíos siempre con el foco puesto en los resultados de la gestión.

Rafaela, por caso, asistió en los últimos tiempos en una continuidad de charlas motivacionales con las que se buscan reflejar el potencial que solemos tener escondido y que sacamos a la luz en situaciones extraordinarias o no tanto. La idea, entonces, es que también podamos apelar a ese potencial para mejorar nuestro desempeño en el puesto de trabajo.

En este rubro se inscribe el título "Trabajar en equipo es un golazo", con el que su autor Enrique "Quique" Wolff intenta transmitir lo que le dejó su paso por el fútbol vistiendo la camiseta de la Selección, de Racing, de River o del mismísimo Real Madrid. 

"En el

fútbol el trabajo en equipo es fundamental. El mejor de los jugadores, sin

otros compañeros que lo apoyen no puede ganar títulos. Eso es una obviedad. En

las empresas e instituciones sucede igual. Sólo el buen trabajo de un equipo

hará que una organización triunfe o fracase", sintetiza el comentario editorial.

A través de "anécdotas de futbolistas, empresarios y personajes de

la vida" el libro puede ser importante "para cualquiera que quiera desarrollar un

equipo y mantener alto su espíritu competitivo".