El Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM) de Rafaela, que se encuentra afiliado a la FESTRAM, presentó esta semana un documento ante el Concejo Municipal en el que advierte sobre "despidos por goteo" en la Municipalidad que son "disfrazados" por la figura de "terminación de contratos". Dirigida al presidente del cuerpo legislativo, Lisandro Mársico, la nota señala que "en la Municipalidad de nuestra ciudad se vienen produciendo despidos por goteo, disfrazados de 'terminación de contratos', sobre lo cual SITRAM Rafaela desea advertir que detrás de esta situación se esconde el objetivo de hacer desaparecer o llevar a un funcionamiento mínimo a áreas o programas que durante años se vinieron llevando adelante y que significaron verdaderos aciertos expresados en políticas de integración, inclusión, y participación de distintos actores sociales y de numerosas realidades particulares que tuvieron contención y apoyo desde el estado local".
"Vamos camino a un desmantelamiento progresivo de estas políticas públicas, bajo la excusa de la racionalización de gastos, de que 'cierren los números' o la supuesta optimización de los recursos", subrayó la nota que lleva la firma de Diego Ibarra, secretario General de SITRAM Rafaela. "La comunidad de Rafaela -pues el conjunto de los trabajadores y trabajadoras municipales son conscientes de lo que se está viviendo en esta materia-, debe saber las implicancias y consecuencias de las decisiones que el gobierno del Intendente (Leonardo) Viotti está tomando en estos aspectos", plantea.
Asimismo, considera que "la articulación público – privada que ha distinguido por años a Rafaela, no debe desmantelarse en detrimento de medidas que no sólo afectan derechos laborales, sino a logros del conjunto de nuestra sociedad y sus instituciones representativas". "Lo decimos claramente, deseamos representar un sindicalismo que no sea cómplice de las acciones descriptas", agrega.
El lunes pasado, en oportunidad de presentar los proyectos de ordenanza Tributaria y Presupuesto 2025 ante el Concejo, el secretario de Gobierno y Modernización del Municipio, Germán Bottero, confirmó que no habrá pases a planta permanente durante el 2025.
En este marco, la SITRAM subraya que "es imprescindible que con respecto al criterio de pase a planta de compañeras y compañeros municipales se establezcan criterios específicos, cuestión ésta que el Concejo Municipal debe encarar de forma definitiva". "En primer lugar es importante conocer no sólo la cantidad de personal en situación irregular y precaria, sino establecer las áreas donde se verifican estas irregularidades, y los años que llevan cumpliendo tareas dichos obreros y empleados; para que las cifras de ingresos que se esgrimen, tengan un sentido y una base de legitimidad insospechada", sostiene. "A partir de aquí, el criterio fundamental son los años que llevan en dicha situación, como elemento primordial, pero debe establecerse un plan año por año (como han hecho numerosos municipios sin distinción de bandería política) de incorporaciones a planta permanente, un compromiso de las partes para ir regularizando concretamente la situación y que esto -más allá de los partidos y las propias administraciones que devengan- se respete y se concrete fehacientemente; sino todo quedará al arbitrio de una negociación a puertas cerradas que no da transparencia a las decisiones que finalmente se adopten. Este es nuestro aporte a buscar soluciones definitivas a un tema que, recurrentemente, año tras año se debate", añade.
Por último, la SITRAM enfatizó que "los trabajadores y trabajadoras no deben ser la variable de ajuste del estado municipal que la administración Viotti está llevando adelante".