Las personas que solicitan

permisos para no asistir al trabajo en general son para ir al

médico, recuperarse de una enfermedad, realizar trámites o

participar de actividades escolares de sus hijos, aunque una

encuesta reveló que la mayoría los piden porque están desmotivados

con su empleo.

Además, hay personas que solicitan este tipo de permisos

continuamente, dando diversos tipos de razones y finalmente al

pasar el tiempo, pierden credibilidad ante sus jefes.

Expertos señalan que los candidatos jóvenes son los más

propensos a inventar excusas para no asistir al trabajo, debido a

la falta de motivación.

Para conocer más sobre este tema, el portal de empleos

Trabajando.com Argentina realizó una encuesta a más de 2.300

personas, de las cuales el 66 por ciento dijo no pedir permiso con

frecuencia para hacer otras cosas durante el horario de trabajo y

el 34 por ciento restante respondió lo contrario.

En ocasiones, los permisos son un aspecto importante de la

conciliación del trabajo con la vida personal y familiar.

En este contexto, existen empresas conscientes de esta

situación y permiten, con el previo aviso y causa justificada,

ausentarse un par de horas del trabajo con derecho a remuneración.

En ese sentido, el 50 por ciento señaló que los principales

motivos para pedir permiso son para ir al doctor, el 29 por ciento

para hacer trámites, el 10 por ciento cuando sus hijos están

enfermos, el 7 por ciento para ir a una entrevista de trabajo y el

4 por ciento para asistir a actividades escolares de sus hijos.

Hay empresas que otorgan un par de días administrativos

anualmente, de manera que los trabajadores puedan realizar las

diligencias que necesitan, pero, aún así, esto no es suficiente,

sobre todo cuando son padres de familia.

Ausentarse durante la tarde es lo ideal para las personas, ya

que les permite organizar el trabajo para luego realizar estos

trámites.

Así lo consideran los encuestados, ya que el 52 por ciento dijo

que generalmente pide permiso durante la tarde, mientras que el 48

por ciento restante cree que la mañana es más productiva.

Generalmente, el lunes es el día con mayor ausentismo en las

empresas.

Esto se debe por distintos motivos, algunos porque han

tenido un fin de semana ajetreado y optan por recuperarse durante

el primer día de la semana o bien, porque se sienten desmotivados.

Estas razones, claramente no justifican por ningún motivo la

ausencia o atraso de los trabajadores y es por eso que algunos

optan por inventar alguna historia para explicar la falta.

Al parecer, los argentinos destacan el valor de la honestidad,

ya que sólo un 15 por ciento de los encuestados dijo que alguna

vez mintió para faltar al trabajo, mientras que el 85 por ciento

restante dijo nunca haberlo hecho.

Con respecto a cuáles son los verdaderos motivos de estos

permisos, el 51 por ciento respondió que se siente desmotivado y

no quiere asistir al trabajo, un 21 por ciento a causa de una

entrevista laboral, el 18 por ciento porque ya ha pedido muchos

permisos y no se lo darían si expusiera que se encuentra enfermo

y un 10 por ciento porque se fue de fiesta y tiene resaca.

"Cuando las personas abusan con pretextos para faltar al

trabajo, este tipo de conductas son identificadas por el jefe, y

terminan por generar desconfianza. No obstante, detrás de estas

excusas existe la necesidad de tener tiempo para resolver asuntos

personales", señaló Pablo Molouny, gerente general de

Trabajando.com Argentina.

En ese sentido, agregó: "Para ello se recomienda organizar sus

tiempos y no descuidar el trabajo".